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Progetto 16 Ore Formazione gratuita

Progetto 16 Ore

Obblighi formativi per lavoratori neo-assunti in edilizia

Le sedici ore prima del primo minuto di lavoro

Il contratto di lavoro prevede sedici ore di formazione prima del primo minuto di lavoro, per garantire professionalità e sicurezza ai lavoratori che entrano nel settore delle costruzioni per la prima volta.

Costo Gratuita per l'impresa e per il lavoratore
Obbligo formativo La partecipazione assolve anche l'obbligo previsto dall'art. 37 p.4 c.1 del D.Lgs. 81/08, fatti salvi gli altri eventuali obblighi di formazione specifica alla mansione e ai relativi rischi.
Modulo A

Verifica esperienza precedente

Una volta individuato il lavoratore che si intende assumere l'azienda deve verificare se il lavoratore ha esperienze lavorative precedenti nel settore edile come lavoratore dipendente. Per fare questo deve compilare e inviare alla Cassa Edile di Modena il Modulo A e attendere la risposta, in cui sarà indicato se sussiste o meno l'obbligo della formazione pre-ingresso "16 ore prima".

Modulo B

Comunicazione e invio al corso in vista dell'assunzione

Se dalla risposta della Cassa Edile risulta l'obbligo alla formazione di pre-ingresso "16 ore prima", l'azienda deve compilare il Modulo B, stamparlo e inviarlo alla Scuola Edile insieme a copia del Modulo A, alla fotocopia del documento di identità e alla fotocopia della tessera fiscale.
Una copia del Modulo B va consegnata anche al lavoratore che si intende assumere.

Qualora la risposta della Cassa Edile comunichi che non sussiste l'obbligo alla formazione di pre-ingresso 16 ore prima, permane per il datore di lavoro l'obbligo della formazione alla mansione ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 nei confronti del neo-assunto. Per informazioni telefonare alla Scuola Edile al numero 059 281502.